新しい賃金制度の試み―北京市皮製品工場

中国では、近年来、請負、リース、競売などさまざまの経済責任制の実施によって、“企業が国の大釜の飯を食う”という状況は徐々に改善されてきたが、二番手の大釜の飯、つまり“従業員が企業の大釜の飯を食う”という平均主義的分配制度の打破には、満足すべき対処方法がまだ見つかっていない。現在、北京市皮革製品工場では構造賃金制〈結構工資制〉を実施して、企業内部の平均主義的分配を打破するための新たな模索をしている。...