一、企業体や工場の長の責任制を普及するのは、党の指導を弱めたり、否定したり、ましてブルジョア的自由化を行なったりすることではなく、企業、工場内の党組織が、監督作用をよりよく果たし、思想、政治工作を強め、企業を社会主義の方向に保つようにするためである。二、企業界で行なわれている賃借制や請負い経営などの、改革や試験的試みは、所有権と経営権を適度に分離することによって、企業の活力を増強しようというもので...
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一、企業体や工場の長の責任制を普及するのは、党の指導を弱めたり、否定したり、ましてブルジョア的自由化を行なったりすることではなく、企業、工場内の党組織が、監督作用をよりよく果たし、思想、政治工作を強め、企業を社会主義の方向に保つようにするためである。二、企業界で行なわれている賃借制や請負い経営などの、改革や試験的試みは、所有権と経営権を適度に分離することによって、企業の活力を増強しようというもので...