幹部の任命に人民大衆の声を

わが国では長期にわたって任命制を主体にした幹部任用制度をとっているが、この制度は歴史上の任命制から来ている。新しい時代になって新しい内容は加えられているが、大衆の参与と監督が足りないために、欠陥や弊害が表面化してきている。その一。人選の面から見れば、どのような人材が選ばれるかは、しばしば幹部の任命を決定する指導者のレベルによって制約される。その二。選ばれる者の角度から見れば、権力者に取り入って抜け...